Los nuevos tipos de organización de empresas intentan crear espacios eficientes de colaboración y trabajo en equipo en los que la creatividad y la innovación fluyan de forma natural. Son empresas que buscan en sus trabajadores los mismos valores que las definen como organizaciones, logrando así que la implicación y motivación de los trabajadores sea muy alta. Un ejemplo es la compañía Affinity, en la que empresa y trabajadores han hecho de su interés y gusto por las mascotas una forma de trabajo.
